פנחסי נ' מוקד מטרה בע"מ

פסק דין

התובע, מר עשהאל פנחסי, הועסק על ידי הנתבעת כמאבטח בין 1.9.08 עד תאריך ששנוי במחלוקת בחודש 4/10.

לאחר סיום עבודתו הגיש התובע תביעה זו לפיצויי פיטורים, חלף הודעה מוקדמת, פיצוי בגין פיטורים ללא שימוע, תשלום בגין זמני הפסקות בעבודה, דמי הבראה, דמי חופשה ודמי חגים.

במהלך הדיון המוקדם וויתר התובע על תביעותיו לדמי הבראה, דמי חופשה ודמי חגים.

רקע עובדתי

התובע, יליד 1945, הועסק באבטחת מוסדות חינוך בירושלים באמצעות חברת "אגוז" עד לחודש 9/08.

בחודש 9/08 החליפה הנתבעת את חברת "אגוז" במתן שירותי אבטחה למוסדות החינוך בירושלים, בעקבות זכיית הנתבעת במכרז של מרכז השלטון המקומי ועיריית ירושלים.

עם זכיית הנתבעת במכרז, עבר התובע לעבוד אצלה בחודש 9/08. הצדדים חתמו על הסכם עבודה אישי על פיו הועסק התובע כעובד שעתי בשכר מינימום.

מר מיכאל בן אורי הינו מפקח אבטחה ושמירה בנתבעת. כמו התובע, גם מר בן אורי עבד מחברת אגוז לנתבעת בחודש 9/08. מר בן אורי היה הממונה הישיר על התובע בתקופת עבודתו בנתבעת.

מנהל סניף ירושלים של הנתבעת הינו מר אמנון הכרמלי. מנכ"ל הנתבעת הינו מר עדי בהרב.

אין חולקים על העובדות הבאות:

ביום 15.4.10, שהיה יום ה' בשבוע, הגיע מר הכרמלי לבית הספר בו עבד התובע בשכונת רמות ומצא את התובע ללא נשקו. בעקבות אירוע זה החרים מר הכרמלי את נשקו של התובע.

התובע קיבל (באופן ובמועד ששנויים במחלוקת) מכתב של מר הכרמלי מיום 18.4.10 שזו לשונו:

"לכבוד

עשהאל פנחסי

א.נ.

הנדון: השעייה מפעילות שוטפת

ביום 16.4.10 בשעה 12:45 ערכתי ביקורת נשק על מאבטחי מוסד"ח בגזרת רמות בי-ם ונמצאת בשעה זו ללא האקדח והמחסניות עליך בניגוד להוראות אבטחת מוסד"ח וללא ידיעת ממוניך בחברה, בו בעת שתלמידים היו בצאת מבי"ס להסעות תלמידים. יתרה מזאת ואף חמור מכך, נמצא כי השארת ביודעין את נשקך ברכבך ללא כל השגחה ובניגוד מוחלט להוראותיי ולהנחיות הקבועות בחוק בהחזקת נשק בידי מורשה שנקבעו ע"י משטרת ישראל ומשרד הפנים.

אנו רואים בכך הפרת משמעת חמורה ביותר של נוהלי המשמעת וחוקי הבטיחות הבסיסיים ביותר כמחזיק נשק מטעם החברה.

בהתאם לכך החלטתי לקחת ממך את נשקך באותו הרגע ולהשעותך מעבודתך לשבועיים ימים".